Mulher e diversidade

O assédio moral e o assédio sexual podem acontecer em qualquer espaço, no trabalho, na rua, na escola, em instituições ou até em ambientes digitais. E em todos esses contextos, uma coisa é certa: assé…

OAB Goiás publica campanha no Dia Internacional contra Assédio e Violência (2 mai) reafirmando compromisso institucional com denúncia e combate a assédio moral/sexual em múltiplos espaços, enfatizando papel da advocacia na proteção de direitos e responsabilização.

Ouvidoria da Mulher da OAB-GO disponibiliza canal direto de atendimento às advogadas

OAB-GO institui Ouvidoria da Mulher com canal direto especializado para advogadas, modelo de escuta qualificada e atendimento dedicado. Integra-se à estratégia de políticas de gênero e acesso a denúncias de discriminação/assédio no âmbito profissional.

Comissão da OAB-CE une famílias e sociedade em prol da conscientização do autismo

OAB-CE mobiliza Comissão de Direito da Pessoa com Transtorno do Espectro do Autismo (CDPTEA) em ação de conscientização junto a famílias e sociedade. Enquadra-se em diversidade e inclusão, mas com foco em direitos de pessoa com deficiência — tangencial a E7, que prioriza mulher advogada e raça.

4ª EDIÇÃO DO CICLO DE PALESTRAS "DESCOMPLICANDO O AUTISMO" É REALIZADO COM SUCESSO NA OAB/MA

OAB/MA realizou 4ª edição de ciclo de palestras sobre autismo, iniciativa de inclusão e acessibilidade dirigida a advogados e comunidade jurídica. Movimento de sensibilização sobre neurodivergência no ambiente advocatício, alinhado com agenda de diversidade institucional.

OAB/DF celebra Dia das Mães com ação social no Sol Nascente

OAB/DF executa ação social de Dia das Mães em comunidade carente (Sol Nascente) mobilizando Diretoria de Mulheres, subseções e CAA. Iniciativa de acolhimento e valorização focada em público vulnerável, com parcerias institucionais (Sest/Senat).

OAB Rondônia promove debate sobre liderança feminina no Judiciário durante reunião da Jovem Advocacia

OAB-RO realiza 7ª reunião ordinária da Jovem Advocacia com debate sobre liderança feminina no Judiciário, articulando E7 (mulher/diversidade) com E6 (jovem advocacia). Movimento de interseção temática sem destaque de produto ou impacto institucional específico.

OAB/DF na Mídia: Eixão Atípico é destaque no Correio Braziliense

OAB-DF realiza 4ª edição do 'Eixão Atípico', evento de inclusão no espaço público de Brasília, com cobertura de mídia impressa (Correio Braziliense). Modelo de apropriação de espaço de lazer para acessibilidade e diversidade.

4ª edição do Eixão Atípico celebra a diversidade no coração de Brasília

OAB/DF realiza 4ª edição do Eixão Atípico, evento de inclusão e diversidade no centro de Brasília, organizado pela CAADF e Comissão de Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência. Demonstra posicionamento institucional em acessibilidade e diversidade como pauta estruturada.

Vice-presidente da OAB-PA recebe da UNAMA Prêmio Ser Mulher 2026

Vice-presidente da OAB-PA reconhecida por universidade privada (UNAMA) com prêmio de valorização profissional e institucional de mulheres. Movimento de visibilidade de liderança feminina em posição de direção na OAB regional.

Hoje celebramos a força, a coragem e a trajetória de todas as mulheres que transformam a sociedade todos os dias. Em nome da OAB-MG, a presidente em exercício, Cássia Hatem, nomeada pelo presidente Gu…

OAB-MG publica homenagem institucional ao Dia Nacional da Mulher, destacando força e protagonismo feminino na sociedade, assinada pela presidente em exercício Cássia Hatem. Comunicado de calendário festivo sem anúncio de iniciativa, programa ou deliberação específica.

OAB Amazonas integra homenagem a mulheres de destaque no TCE-AM

OAB Amazonas participou de solenidade do TCE-AM para outorga de Medalha de Honra ao Mérito à Mulher, integrando-se à celebração do segundo ano da Ouvidoria da Mulher da Corte. Movimento de visibilidade institucional em agenda de diversidade.